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壹、 相關法令

(一) 性別工作平等法
(二) 育嬰留職停薪實施辦法
(三) 工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則
(四) 性別工作平等法申訴審議處理辦法
(五) 性別工作平等訴訟法律扶助辦法
(六) 哺集乳室及托兒設施措施設置標準及經費補助辦法
(七) 性騷擾防治法
(八) 性別平等教育法
(九) 就業服務法

貳、 常見問題

(一)性別工作平等Q&A
(二)就業歧視Q&A

參、性別工作平等規定檢視表

(一) 公司(機關、團體)符合性別工作平等法規定檢視表
(二)職場禁止懷孕歧視檢視表(勞工版)
(三)職場禁止懷孕歧視檢視表(雇主版)

肆、工作場所性騷擾防治

(一) 如何防制職場性騷擾
(二)事業單位處理性騷擾申訴案件自我檢查表
(三) 工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法及書面聲明範本(僱用員工三十人以上五百 人以下)
(四) 工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法及書面聲明範本(僱用員工五百人以上)

伍、 申訴與救濟

(一) 申訴書
(二) 受理就業歧視案件處理流程
(三) 受理性別平等案件處理流程
(四) 行政救濟流程
(五) 高雄市性別工作平等申訴處理辦法
(六) 高雄市就業歧視評議委員會設置要點

陸、 相關資源

(一) 行政院消除對婦女一切形式歧視公約專區
(二) 勞動部職場平權專區
(三) 中央、直轄市及各縣市性別工作平等委員會或就業歧視評議會之電話及地址
(四) 高雄市心理衛生及精神醫療資源
(五)台灣婦女團體全國聯合會
(六)高雄市婦女資源網
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