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    【轉知】勞動部-因應嚴重特殊傳染性肺炎疫情,調整雇主聘僱外國人行蹤不明人數或比例裁量基準管制方式 列印
      資料更新時間:111-06-20 12:55

    勞動部因應嚴重特殊傳染性肺炎疫情,調整雇主聘僱外國人行蹤不明人數或比例裁量基準管制方式,相關資料如附件公文,請參閱。

    勞動部為因應嚴重特殊傳染性肺炎疫情影響,於109年3月17日起入國外國人人數大幅減少所造成之衝擊,經審酌疫情影響屬不可歸責之特殊事由,為衡平外國人發生行蹤不明之管制手段與目的,調整就業服務法第54條第1項第3款及裁量基準之管制方式如下:

    (一)雇主申請聘僱外國人之日前2年內,其外國人行蹤不明人數逾裁量基準者,不予管制,惟雇主聘僱之外國人行蹤不明逾規定比例者,仍應進行管制。

    (二)調整行蹤不明比例之分母計算人數為「以未受疫情影響前3年(即106年3月17日至107年3月16日、107年3月17日至108年3月16日、108年3月17日至109年3月16日)之雇主曾聘僱外國人人數年平均值乘以2」;至分子計算方式,維持不變,即仍以申請日前2年內行蹤不明人數扣除已查獲遣返出國人數計算。

    三、自勞動部函發文日起至「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」施行期間屆滿時止,就業服務法第54條第1項第3款及裁量基準規定外國人行蹤不明人數或比例之計算方式,依上開說明辦理。

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