1.依勞工退休金條例第53條之1規定：「雇主違反本條例，經主管機關或勞保局處以罰鍰或加徵滯納金者，應公布其事業單位或事業主之名稱、負責人姓名、處分期日、違反條文及處分金額；受委託運用勞工退休基金之機構經依第四十五條規定處以罰鍰者，亦同。」
2.欲查詢各地方政府違法公告情形，可使用勞動部「違反勞動法令事業單位(雇主)查詢系統」【網址https://announcement.mol.gov.tw/ 】
115年3月違反勞工退休金公告
| 項次 |
事業單位 |
負責人 |
違反法令 |
違反條文 |
違反法規內容 |
處分書文號 |
處分日期 |
處分金額 |
| 1 |
高雄塑酯化學工業股份有限公司 |
陳瑞隆 |
勞工退休金條例 |
第11條第2項 |
雇主未依規定，以契約終止時之平均工資，計給該保留年資之資遣費或退休金，並於終止勞動契約後30日內發給。 |
高市勞條字第1153027810A號 |
115/02/04 |
300000 |
| 高雄塑酯化學工業股份有限公司 |
陳瑞隆 |
勞工退休金條例 |
第12條第2項 |
未依規定發放資遣費。 |
高市勞條字第1153027810A號 |
115/02/04 |
300000 |
| 2 |
松杰國際貿易有限公司 |
林宥秝 |
勞工退休金條例 |
第12條第2項 |
未依規定發放資遣費。 |
高市勞條字第1153073400A號 |
115/02/11 |
300000 |
| 3 |
峰值行銷股份有限公司 |
黃淑君 |
勞工退休金條例 |
第12條第2項 |
未依規定發放資遣費。 |
高市勞條字第11530867600號 |
115/02/25 |
100000 |