1.依最低工資法第17條第2項規定：「違反本法經主管機關處以罰鍰者，主管機關應公布其事業單位或事業主之名稱、負責人姓名、處分期日、違反條文及罰鍰金額，並限期令其改善；屆期未改善者，應按次處罰。」
2.欲查詢各地方政府違法公告情形，可使用勞動部「違反勞動法令事業單位(雇主)查詢系統」【網址https://announcement.mol.gov.tw/ 】
115年6月 最低工資法違法事業單位名單
| 項次 |
事業單位 |
負責人 |
違反法令 |
違反條文 |
違反法規內容 |
處分書文號 |
處分日期 |
處分金額 |
| 1 |
鼎安物業有限公司 |
曾祥熙 |
最低工資法 |
第5條 |
勞工與雇主雙方議定之工資，不得低於最低工資；其議定之工資低於最低工資者，以本法所定之最低工資為其工資數額。 |
高市勞條字第11533610901號 |
115/05/04 |
20000 |
| 2 |
黃志遠即山東北方麵食 |
黃志遠 |
最低工資法 |
第5條 |
勞工與雇主雙方議定之工資，不得低於最低工資；其議定之工資低於最低工資者，以本法所定之最低工資為其工資數額。 |
高市勞條字第11533632201號 |
115/05/05 |
20000 |
| 3 |
温晟閔即鴻茂早點豆漿店 |
温晟閔 |
最低工資法 |
第5條 |
勞工與雇主雙方議定之工資，不得低於最低工資；其議定之工資低於最低工資者，以本法所定之最低工資為其工資數額。 |
高市勞條字第11533813801號 |
115/05/14 |
20000 |
| 4 |
嘉倍管理顧問股份有限公司 |
劉哲嘉 |
最低工資法 |
第5條 |
勞工與雇主雙方議定之工資，不得低於最低工資；其議定之工資低於最低工資者，以本法所定之最低工資為其工資數額。 |
高市勞條字第11534134901號 |
115/05/25 |
20000 |
| 5 |
詠業保全股份有限公司 |
楊奇天 |
最低工資法 |
第5條 |
勞工與雇主雙方議定之工資，不得低於最低工資；其議定之工資低於最低工資者，以本法所定之最低工資為其工資數額。 |
高市勞條字第11533898800號 |
115/05/25 |
20000 |