一、本局為補助員工遭受工作場所性騷擾之雇主，提供被害員工心理諮商服務費用，並使受僱者或求職者因雇主違反性別平等工作法之規定，或遭受職場性騷擾，而向法院提出訴訟時，可獲得必要之法律扶助補助，特訂定本計畫。
二、本實施計畫自公告起實施至113年11月15日。相關補助申請程序、應備文件、審查標準及作業程序請詳見附件實施計畫及相關申請表單連結。