海葵颱風來襲，高市勞工局特別提醒，因強風豪雨而宣布停止上班、上課，於該期間雇主不得強迫勞工上班，不能強迫休假或要求事後補班，亦不能以此扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分。請各事業單位一定要做好事前評估，適時暫停相關外送、外勤或停止對外營業，以避免勞工出勤交通及戶外作業風險；對有必要之外勤作業，應置備適當風雨護具、安全帽、連絡通訊設備與必要之安全防護設施及安全的交通工具供勞工使用，如有相關疑問，可上「小勞向前行-高雄市政府勞工局」粉絲專頁（ https://www.facebook.com/laborboy.kcg/）詢問。
根據中央氣象局資訊，為維護市民上班上課安全，並充分準備各項防颱措施，高雄市9月3日及4日皆停止上班及上課。勞工局並呼籲民眾應事先做好防颱準備，預先儲備足夠的飲水及糧食，且停班期間並非一般假日，請體恤勞工朋友的辛勞，避免外出逛街娛樂，以保障自我安全及減低相關行業工作人員出勤交通及作業風險。
勞工局強調，依據勞動部「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」規定，包括「工作地」、「居住地」或「上班必經途中」任一轄區的首長宣布停止上班，勞工若因而未出勤，雇主宜不扣發工資，也不得視為曠工、遲到或強迫勞工請事假或其他假，亦不得擅自與其他休息日對調。若勞工應雇主之要求而願意配合出勤，宜加給勞工工資，並提供交通工具、交通津貼或其他必要之協助。如事業單位因業務性質需要，需特定勞工照常出勤者，應由勞雇雙方依規定程序於事前約定。