| 事業單位名稱 |
負責人姓名 |
違反法令條款 |
違反法規內容 |
處分書文號 |
處分日期 |
罰鍰金額 |
公布時間 |
| 安竣開發股份有限公司 |
許振寰 |
就業服務法第5條第1項 |
受處分人以性別、年齡為由而對求職人有差別待遇之情事。 |
高市勞就字第11438801400號 |
114/10/20 |
30萬 |
114/11/4 |
| 富力康股份有限公司 |
施以理 |
性別平等工作法第7條 |
受處分人以性傾向為由而對勞工有差別待遇之情事。 |
高市勞就字第11435724600號 |
114/7/17 |
30萬 |
114/11/4 |
| 強運企業 |
曾双鳳 |
性別平等工作法第7條 |
受處分人以性別為由而對求職人有差別待遇之情事。 |
高市勞就字第11435727900號 |
114/7/17 |
30萬 |
114/11/4 |
| 萬昌液化煤氣行 |
趙弘基 |
性別平等工作法第11條第1項 |
受處分人對受僱者資遣，因性別或性傾向（懷孕）而有差別待遇。 |
高市勞就字第11435725300號 |
114/7/15 |
30萬 |
114/11/4 |
| 高雄市私立康庭老人長期照顧中心（養護型） |
呂昇賢 |
性別平等工作法第13條第2項 |
受處分人處理職場性騷擾情事，未妥善以保密方式處理申訴。 |
高市勞就字第11432851500號 |
114/4/21 |
2萬 |
114/11/4 |
| 萬寶華企業管理顧問股份有限公司 |
徐玉珊 |
性別平等工作法第13條第2項 |
受處分人知悉性騷擾情事，未採取立即有效之糾正及補救措施。 |
高市勞就字第11438800900號 |
114/10/20 |
2萬 |
114/11/4 |
| 遠鴻生物科技股份有限公司 |
吳建輝 |
性別平等工作法第13條第2項 |
受處分人知悉性騷擾情事，未採取立即有效之糾正及補救措施。 |
高市勞就字第11438801200號 |
114/10/20 |
2萬 |
114/11/4 |
| 允眾企業有限公司 |
李建勳 |
性別平等工作法第13條第2項 |
受處分人知悉性騷擾情事，未採取立即有效之糾正及補救措施。 |
高市勞就字第11438895100號 |
114/10/23 |
2萬 |
114/11/4 |
| 新力物業管理顧問有限公司 |
李有可 |
中高齡者及高齡者就業促進法第12條第1項 |
受處分人以年齡為由而對勞工有差別待遇之情事。 |
高市勞就字第11438947200號 |
114/10/28 |
30萬 |
114/11/4 |
| 盛欣網絡科技有限公司 |
吳怡慶 |
性別平等工作法第21條 |
受處分人對女性受僱者請生理假為其他不利之處分。 |
高市勞條字第11435708400號 |
114/7/17 |
2萬 |
114/11/4 |