一、輔助設施補助
補助對象：原事業單位雇主
申請內容：雇主提供職災勞工從事工作必要之輔助設施。
申請條件: 1.依勞動部認可職能復健專業機構之工作計畫書設置。
2.設施提供後90日內提出申請。
補助標準：每一職災勞工同一職災事故補助總金額新台幣20萬元為限。
二、職能復健津貼 / 參訓補助
補助對象：職災勞工
申請資格: 1.職災發生時具職災保險被保險人身份。
2.於勞動部認可之職能復健專業機構接受職能復健服務 / 於勞動部特約之生理心理功能強化訓練機構進行
強化訓練。
補助標準：依當年度職災保險投保薪資分級表第一等級百分之六十，除以三十日之日額發給，最多180日為限。
三、事業單位僱用補助
補助對象: 雇主
申請資格: 1.職災事故發生時間在111.5.1勞工職業災害保險及保護法施行後。
2.僱用符合災保法第43條失能程度，具有工作能力之職災勞工，並連續僱用滿6個月者。
3.職災勞工非事業單位負責人配偶及三親等內親屬。
補助標準：每一職災勞工同一職災事故合計以12個月為限。
| |
失能等級1-9等級 |
失能等級10-15等級 |
| 原事業單位 |
平均月投保薪資50% |
平均月投保薪資30% |
| 新事業單位 |
平均月投保薪資70% |
平均月投保薪資50% |
*基於福利資源不重複配置及政府財政負擔考量，同一事由之相同性質補助不得重複領取。