一、誰一定要僱用身心障礙者?
二、那要是員工總人數超過34人或67人，但沒僱用身心障礙者怎麼辦?
若未僱用身心障礙者，將依規定課徵差額補助費(以該年度基本工資金額*不足身障人數)為替代方式。
相關法規：身心障礙者權益保障法第38條、第43條、第103條
※服務電話：(07)812-4613轉分機537、558、559。
三、公私立單位進用身心障礙者規範相關宣傳檔案
1.「定額進用速成攻略-優質人資必備養成術 」宣導手冊
2.勞動部第96條第2款解釋令-定額進用身心障礙者宣導單
3.行政院公報資訊網-勞動部頒布身心障礙者權益保障法第96條第2款解釋令
4.112年3月14發布之最新消息：勞動部頒布身心障礙者權益保障法第96條第2款解釋令，自112年5月1日起生效！
四、進用身心障礙者工作績優機關獎勵
每年依勞動部公告時間，符合申請資格之績優機關可填寫相關表單(含電子檔)後，逕送本局提出申請。
項目
內容
申請資格
(一)進用身心障礙者績優獎：進用身心障礙者適應職場協助及輔導有優良事蹟之公、私立單位。
(二)促進身心障礙者就業績優獎：辦理促進身心障礙者就業服務相關業務或措施有優良事蹟之私立學校、團體或私立就業服務機構。
獎勵方式
(一)進用身心障礙者績優獎 ：
v公立機關：獎座1座及獎金10萬元
v私立單位：獎座1座及獎金15萬元
(二)促進身心障礙者就業績優獎：獎座1座及獎金5萬元
(詳情依勞動部公告為準)
服務電話
(07)812-4613轉分機558
※相關規定辦法、表單請至法規及表單下載專區參閱。