高雄市政府勞工局

加班輪班間隔

1. 勞動基準法第34條規定：
   • 勞工工作採輪班制者，其工作班次，每週更換一次。但經勞工同意者不在此限。
   • 11小時之休息時間。但因工作特性或特殊原因，經中央目的事業主管機關商請中央主管機關公告者，得變更休息時間不少於連續8小時。
   • 30人以上者，應報當地主管機關備查。
2. 依上開規定，如為指定公告者【可參勞動基準法第34條第2項但書適用範圍。網址：https://www.mol.gov.tw/topic/34395/35026/35032/】，於變更該休息時間時除應先經工會(無工會者經勞資會議)同意外，僱用勞工人數達30人以上者，尚應報當地主管機關備查。

例假變更

1. 勞動基法第36條第4項及第5項規定：
   • 經中央目的事業主管機關同意，且經中央主管機關指定之行業，雇主得將第1項、第2項第1款及第2款所定之例假，於每7日之週期內調整之。
   • 前項所定例假之調整，應經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，始得為之。雇主僱用勞工人數在30人以上者，應報當地主管機關備查。
2. 依上開規定，如為指定適用行業【可參「指定勞動基準法第36條第4項行業」。網址：https://www.mol.gov.tw/topic/34395/35026/35030/】，於變更該休息時間時除應先經工會(無工會者經勞資會議)同意外，僱用勞工人數達30人以上者，尚應報當地主管機關備查。