法令諮詢
分機232、233、234
資遣費試算表
一、勞工因勞動基準法第11條、第13條但書、第14條、第20條等相關規定終止契約時，得向雇主請求發給資遣費。
二、勞動部已建置資遣費試算表，歡迎多加利用【網址：https://calc.mol.gov.tw/SeverancePay/】
※如為94年7月1日後始進入公司服務者，就「是否轉換新制」欄位，應勾選「全部年資適用新制」
加班費試算系統
一、勞工於平日延長工時，或於勞動基準法第36條所定休息日出勤時，雇主應依同法第24條規定發給加班費。
二、勞動部已建置加班費試算系統，歡迎多加利用【網址：https://labweb.mol.gov.tw/】
特別休假試算系統
一、勞工於事業單位繼續服務滿一定期間時，雇主應依勞動基準法第38條及其施行細則第24條等規定給予特別休假。
二、勞動部已建置特別休假日數試算系統，歡迎多加利用【網址：https://calc.mol.gov.tw/Trail_New/html/RestDays.html】