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勞動條件

    聯絡人:許宏竹       資料來源:勞工局       聯絡資訊:bamboo@kcg.gov.tw       

    法令諮詢

    分機232、233、234

    資遣費試算表

    一、勞工因勞動基準法第11條、第13條但書、第14條、第20條等相關規定終止契約時,得向雇主請求發給資遣費。

    二、勞動部已建置資遣費試算表,歡迎多加利用【網址:https://calc.mol.gov.tw/SeverancePay/

    ※如為94年7月1日後始進入公司服務者,就「是否轉換新制」欄位,應勾選「全部年資適用新制」

    加班費試算系統

    一、勞工於平日延長工時,或於勞動基準法第36條所定休息日出勤時,雇主應依同法第24條規定發給加班費。

    二、勞動部已建置加班費試算系統,歡迎多加利用【網址:https://labweb.mol.gov.tw/

    特別休假試算系統

    一、勞工於事業單位繼續服務滿一定期間時,雇主應依勞動基準法第38條及其施行細則第24條等規定給予特別休假。

    二、勞動部已建置特別休假日數試算系統,歡迎多加利用【網址:https://calc.mol.gov.tw/Trail_New/html/RestDays.html

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